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Dénonciation de Harcèlement ascendant débouté, puis sanctionné. Par le cabinet M&C Comment un salarié dénonçant une situation de relations de travail dégradées se retrouve, pour finir, lui-même mis en cause par ses propres accusations. Les exemples rencontrés en entreprise nous servent d’apprentissage. Comprendre les dysfonctionnements organisationnels aux conséquences parfois tardives mais lourdes de conséquences. Contexte & Historique : Par suite de…
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Harcèlement au travail, l’enquête interne et son protocole. Par le cabinet M&C Bien que depuis 2019 les employeurs d’au moins 250 salariés doivent désigner un référent “sexisme” chargé d’orienter, d’informer et d’accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, il n’existe pas encore de référent lié directement au…
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[Témoignage] Une fois n’est pas coutume, QVT réussie ! Par le cabinet M&C Tiens, tiens, un article qui pourrait s’apparenter à une publicité ou un marketing quelque peu déguisé. Rien de tout cela !Il nous plait, aujourd’hui, de partager avec vous une belle et authentique qualité de vie au travail (QVT) que nous avons rencontrée…
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Exemple de harcèlement moral rencontré en entreprise. Par le cabinet M&C Explorons un exemple de harcèlement moral rencontré en entreprise : présentation du cas de Madame K pour harcèlement transversal.Il est toujours bon de rappeler que le harcèlement moral est défini par l’article L1152-1 du Code du travail comme un ensemble de comportements qui ont…
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