Cohésion d’équipe

Action visant à la mise en œuvre d’une enquête, dont l’objectif principal consiste à collecter des informations de terrain sur d’éventuels dysfonctionnements au sein des services d’une entreprise afin de les analyser et d’y remédier.

Ces enquêtes concernent essentiellement les niveaux relationnel, fonctionnel et organisationnel de l’entreprise.

Action visant à la mise en œuvre de réunions, dont l’objectif principal consiste à ouvrir de nouveaux choix et perspectives pour l’entreprise.

Ces réunions cadrées sont l’occasion de donner la parole à son personnel afin qu’il puisse exprimer la vision de son contexte et proposer des idées innovantes et des axes d’amélioration.

Action permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise privée ou publique. Grâce à des activités créatives et interactives, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe, dans un cadre de partage d'informations et d’efficacité collective.
À travers ces activités, de nombreuses aptitudes et valeurs sont révélées ou utilisées.