Coaching

Accompagnement individuel /groupe

Plus particulièrement réservée aux Managers, cette action de coaching s’intéressera particulièrement :

→ à développer le leadership et l’efficacité,

→ à identifier et surmonter les difficultés rencontrées,

→ à accompagner la mise en œuvre et l’atteinte d’objectifs spécifiques.

Dans ce cadre, les efforts seront concentrés essentiellement sur trois axes:

Fonctionnel :

analyse de la manière dont échangent les équipes et leurs responsables.

Comportemental :

développement des capacités managériales (notamment : possibilité de choix, prises de décision, facultés de délégation, sens de la communication, flexibilité relationnelle).

Systémique :

mise en cohérence de la chaîne de commandement depuis la Direction, jusqu’aux équipes.