Qui sommes-nous

M&C, expert en enquêtes internes et relations humaines au travail

L’Institut M&C est une structure d’expertise et de conseil spécialisée dans les enquêtes internes, la prévention et traitement des situations de harcèlement ainsi que l’amélioration des relations professionnelles. 

Enregistré auprès de la  DREETS et de la DFPC ( 2023031609020 & OF 988/409/1 – Agrément n° 1398).

Créée en 2002, l’Institut M&C réunit des consultants seniors disposant d’expertises spécifiques, mobilisés en fonction des missions confiées en France métropolitaine et en Outre-mer.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les intervenants suivants : psychologues du travail, médecins du travail, services juridiques,  Directions, DRH, et représentants du personnel (CSE).

 

Ses domaines d’expertise sont :

 

→ Conduite d’enquêtes internes en matière de harcèlement          moral, harcèlement sexuel et violences au travail.

→ Prévention des risques psychosociaux et amélioration de la      QVCT.

→ Médiation professionnelle et gestion des situations                    sensibles.

→ Formation et accompagnement des acteurs de l’entreprise.

L’Institut M&C est également reconnu par la DREETS en qualité d’intervenant en Prévention des Risques professionnels (IPRP) et l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).  

 

Pour répondre aux enjeux de chaque mission, M&C mobilise des professionnels engagés aux compétences complémentaires, partageant une travailler ensemble pour une même exigence d’indépendance,  de rigueur méthodologique et de respect des personnes.

 

L’action de l’Institut M&C repose sur les principes suivants :

 

Objectifs

→ Contribuer à l’amélioration durable des conditions de travail et de la qualité des relations professionnelles.         

→ Placer l’humain, le respect des personnes et l’équité au coeur des décisions.                                                                                     

→ Favoriser un dialogue constructif et des organisations plus sereines et performantes facilitant les interactions et les échanges.

 

Moyens

 

Des consultants seniors, dûment qualifiés dans leurs domaines de compétence, disposant chacun d’une expérience significative de plus de minimum de 25 ans au sein des entreprises et des organisations.

Partenariat M&C (métropole et outre-mer)

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France :

Ramsay Santé – Canal Plus NG Travel – Eramet -Money Bram – APAJH – Arcelor Mittal – Ernst & Young – Alcatel / Nexans – France Télécom – ATOS – Philips Origin France – WorkGroup Systems – Crédit Agricole – Banque Worms –  Banque Indo-Suez – Hachette – Club Méditerranée – C.F.T.I. – C&A – CCI  Carcassonne – CCI Ariège – Colgate Palmolive – Spontex

Nouvelle-Calédonie :

SCIE – Sopac – Groupe BALLANDE – SMTI – SLN – CSB – Clinique Magnin – Sifrais – Hôtel Château Royal – Cellocal – CGTS – Cocogé – Sotrapa -Carrefour – Nestlé – Boulangerie Saint Christophe – Ocef – Province Sud – Hôtel Le lagon – Tontoutel – GSBdD Fanc Défense – Mairie de Nouméa -SMTU – OPT – Canal + – Mutuelle des fonctionnaires – Cienc – Aircalin – Kns – Sécal – Holcim –  Ocdp – Province des îles – Hachette – La Garonne Aluminium –  Electropac – SSP – Goldman Fielder – Gaschet – Véolia – BNC – Gaschet – Technip – Sopema – Scet – Horizon – Hatch – Koniambo – Bureaupac – Swity – Scet – Colas – Mairie de Nouméa – BNC – Vale – Greta Nouméa – SSP – Véolia – Véga – Aviation civile – Siem – NC1ère – Offratel – CFP- Mairie de Kouaoua – Arbofruit – LNC– Socatrans – Nouméa Transit – Le Gratuit  Hôtel le Centre – Eramet – AirFrance – Leader Price – FSH 

Martinique :
Mairie de Fort de France – ASSEDIC
Polynésie Française :

CCI – Office Public des H.L.M. – Ministère de la santé – I.S.P.F. Institut de la Statistique – Groupe Carrefour – Office Postes & Télécom – Tikiphone – Banque Socredo – Sabena – R.F.O – Nestlé – Mairie de Pirae – Hyper U – Brasserie de Tahiti

Quelques exemples d'interventions :